中小企業承継

中小企業経営者の大半は、世襲として子息・子女・親戚への親族内承継を望んでいますが、一方では後継者の決定要因に「経営能力」の重視を挙げておられます。たとえ血縁・親族であろうと、適任でなければ譲らないとう姿勢です。適任者がいないと、従業員への承継、M&A等第三者への承継、廃業を選択することになります。